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用人理念


  人力資源管理的基本目的,是建立一支高素質、高境界和高度團結的隊伍,以及創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為企業的快速成長和高效運作提供有效的保障。

  人力資源管理的基本準則是信任、公正、激勵、約束、培育、淘汰以及發現人才、量才適用、用人所長。

  “兵不在眾,而在精”最新利来网站在人力資源管理中引入優勝劣汰的選擇機制,促進優秀人才的脫穎而出,實現人力資源的合理配置。

  最新利来网站力求做到為最優秀的員工提供最廣闊的機會與條件,每個員工通過努力工作,以及在工作中增長的才干,都可能獲得職務或任職資格的晉升。最新利来网站不拘泥于資歷與級別,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。但是,最新利来网站提倡循序漸進。

  “天下難事,必做于易;天下大事,必做于細”最新利来网站鼓勵每位員工通過做好本職工作為實現企業總目標做貢獻,并實行績效考核制度,工作績效的考評側重在績效的改進上,工作態度和工作能力的考評側重在長期表現上。


 

 
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